Regras para Publicação de Vagas no EDUSC
Estas diretrizes valem para vagas publicadas por empresas, RHs e recrutadores no EDUSC. Nosso objetivo é proteger candidatos, elevar a qualidade das oportunidades e prevenir fraudes e golpes.
1) Requisitos obrigatórios da vaga
- Título claro (ex.: Professor(a) de Matemática – Ensino Médio)
- Empresa: nome legal e preferencialmente CNPJ ou site institucional
- Local: cidade/UF ou remoto
- Modalidade: CLT, Estágio, PJ, Temporário, Freelance
- Descrição objetiva: responsabilidades, requisitos, diferenciais
- Jornada e faixa salarial (opcional, mas recomendado)
- Link ou e-mail oficial de candidatura (domínio corporativo é recomendado)
- Contato do RH (nome + e-mail/telefone) para verificação
- Prazo de candidatura (quando aplicável)
Publicações incompletas poderão ser devolvidas para correção antes de irem ao ar.
2) Conteúdos proibidos ou restritos
- Exigir pagamentos adiantados, “taxa de inscrição” ou compra de material
- Solicitar dados sensíveis (CPF, dados bancários) fora de canais oficiais
- Promessas irreais (salários desproporcionais, ganhos “garantidos”)
- “Vagas genéricas” sem empresa e sem escopo definido
- Links encurtados obscuros ou domínios sem reputação
- Discriminação (raça, gênero, orientação, idade etc.) – vedado
- Atividades ilegais, pirâmides, “trabalhos” que violem leis ou direitos
Importante: detectando violação, a vaga será recusada ou removida sem aviso prévio.
3) Verificação & checagem
Para proteger candidatos, aplicamos verificações antes e/ou depois da publicação:
- Validação do domínio de e-mail (preferência por corporativo)
- Checagem do site institucional e presença pública da empresa
- Análise de red flags (ver lista abaixo)
- Pedido de documento simples (ex.: CNPJ, página “Trabalhe Conosco”) quando necessário
Red flags comuns (golpes)
- Cobrança para participar do processo seletivo
- Pedido de dados bancários antes de contratação
- Uso de e-mails gratuitos com nomes genéricos (ex.: recrutamento123@…)
- Urgência exagerada + promessa de contratação instantânea
- Propostas vagas, sem escopo e sem endereço digital válido
4) LGPD & privacidade
- Evite expor dados pessoais sensíveis em aberto.
- Direcione inscrições para formularios oficiais (ATS/HR) ou e-mail corporativo.
- Os dados coletados no EDUSC seguem nossa Política de Privacidade e Política de Cookies.
- Caso necessário, podemos anonimizar dados de contato na página pública.
5) Padrões de qualidade & acessibilidade
- Linguagem clara, inclusiva e sem jargões desnecessários
- Evite abreviações internas e siglas sem explicar
- Requisitos realistas; separar “obrigatórios” e “desejáveis”
- Indicar acessibilidade quando aplicável (PCD, adaptações, remoto)
Vagas mais claras e transparentes recebem melhor engajamento e candidaturas de qualidade.
6) Publicação, revisão e remoção
- Publicação até 1 dia útil após envio completo
- Revisões editoriais para ortografia e clareza
- Atualizações (salário, prazo, link) podem ser solicitadas ao time
- Remoção imediata de vagas com indício de fraude ou violação
- Em caso de remoção, podemos manter uma nota pública de esclarecimento
7) Distribuição & promoção
- Distribuição automática para grupos de Telegram e WhatsApp
- Divulgação em redes do EDUSC (quando apropriado)
- Boas práticas de SEO para indexação rápida
8) Responsabilidades
- A empresa/RH é responsável pelas informações publicadas
- O EDUSC pode solicitar comprovações adicionais a qualquer momento
- Não garantimos contratação ou resultado específico
Resumo visual — o que verificar antes de publicar
| Item | OK | Observações |
|---|---|---|
| Domínio de e-mail corporativo | ✅ recomendado | Evite @gmail/@yahoo genérico |
| Link oficial de candidatura | ✅ | ATS/HR, site da empresa ou e-mail corporativo |
| Escopo claro e requisitos | ✅ | Separar obrigatórios vs. desejáveis |
| Proibição de cobranças/taxas | ✅ | Qualquer cobrança = recusa |
| Sem pedidos de dados sensíveis | ✅ | Dados pessoais só em canais oficiais |
| Não discriminação | ✅ | Respeito à legislação e inclusão |
Perguntas frequentes (FAQ)
Vocês cobram pela publicação de vagas?
Não. A publicação no EDUSC é gratuita. Oferecemos, separadamente, serviço de desenvolvimento de site para RH.
Como denunciar uma vaga suspeita?
Envie o link da vaga e a justificativa: [email protected] ou WhatsApp +55 48 99180-8295. Vamos analisar e tomar as medidas necessárias.
Posso publicar vagas confidenciais?
Sim. Podemos omitir o nome da empresa na página pública e direcionar candidaturas a canal privado.
Vocês revisam ou alteram o texto da vaga?
Podemos ajustar ortografia, clareza e formatação. Mudanças de conteúdo são alinhadas com o RH responsável.
Como o EDUSC lida com dados pessoais nas candidaturas?
Recomendamos que a candidatura ocorra em canais oficiais da empresa. Dados coletados no EDUSC seguem a Política de Privacidade.
Contato & denuncie
Tem dúvidas ou identificou algo fora do padrão? Fale com a gente:
📧 [email protected] 📲 Denunciar via WhatsApp
Atualizada em outubro de 2025. O EDUSC pode revisar esta política periodicamente.